Transmettre les savoir-faire d'entreprise

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La loi 2009 sur l’emploi des seniors oblige les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place un plan d’action senior, sauf à payer une amende égale à 1% de la masse salariale … Chaque entreprise devra y intégrer au moins 3 domaines d’action choisis dans une liste imposée de 6 domaines. Parmi ces 6 domaines : « la transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat » … trois rôles … : 1. … 2. … 3. piloter le processus d’apprentissage, id est comparer ce qui a été acquis à l’ensemble des connaissances qui restent à acquérir et mettre en Å“uvre les moyens de les acquérir dans le délai prévu. … le tuteur (et le « tutoré ») doivent disposer …

… que vaut un site vitrine, et que valent les efforts d’un seul, face à un marché qui reste à créer ? Encore et encore, il convient de témoigner, expliquer, démontrer, confronter les points de vue et les expériences, dialoguer … un blog sur lequel chacun, expert ou dirigeant, peut témoigner de ses expériences, de ses réflexions, de ses interrogations. Soit en publiant un article, soit en dialoguant avec les auteurs … Soyez les bienvenus.