A propos de ce blog
J’ai une passion : accompagner les dirigeants qui souhaitent identifier et transmettre à leurs collaborateurs les savoir-faire de leur entreprise. Cependant, échaudés par des expériences infructueuses de prétendu « Knowledge Management », et confrontés aux urgences qu’impose leur environnement économique, ils restent peu nombreux. Aussi me fallait-il mieux communiquer et, dans ce cadre, refondre le site Internet de K.map.
Mais que vaut un site vitrine, et que valent les efforts d’un seul, face à un marché qui reste à créer ? Encore et encore, il convient de témoigner, expliquer, démontrer, confronter les points de vue et les expériences, dialoguer. D’une part entre experts de la gestion des connaissances et d’autre part avec les dirigeants qui souhaitent mettre en place un dispositif de transmission et de partage des savoirs et des savoir-faire, et se posent des questions concrètes.
Ainsi m’est venue cette idée d’un blog sur lequel chacun, expert ou dirigeant, peut témoigner de ses expériences, de ses réflexions, de ses interrogations. Soit en publiant un article, soit en dialoguant avec les auteurs.
Ce blog est donc le vôtre. Soyez les bienvenus. Inscrivez-vous et commentez ou proposez des articles, faites vous connaître. Je suis impatient de partager avec vous.
Bravo Philippe pour cette initiative de partage de connaissance!
Tu intitules ton site et ton offre « transmettre les savoir-faire d’entreprise ».
C’est un bel élan qu’il est intéressant de consolider pour toutes les organisations au-delà des visions traditionnelles de formation et de compagnonnage.
Et comment traduire ceci en une dynamique vivante et de progrès dans un cadre apaisant où l’éthique du management n’a pas lieu d’être affichée puisque la posture des responsables en incarne et traduit la véritable dimension…
Je souhaite une belle vie à ce blog et de belles rencontres enrichissantes via cette tribune.
Alain